Business Coach: il consulente di cui hai bisogno per crescere
Il termine “business coach” è ormai molto di moda, ma di cosa si occupa questa figura professionale? Cosa fa veramente nel concreto? Cos’è il business coaching?
In quest’articolo approfondiremo assieme le sue mansioni e capirai perché è la persona di cui hai bisogno se vuoi davvero raggiungere quei risultati lavorativi che per te sono importanti.
Business Coach: chi è e cosa fa esattamente?
Il business Coach aiuta le persone a raggiungere i propri obiettivi professionali , puntando sullo sviluppo delle proprie potenzialità.
Il business coaching è infatti uno strumento molto concreto, che permette alla persona che decide di intraprendere un percorso di chiarire quali sono gli obiettivi che vuole raggiungere e le modalità più opportune per raggiungerli.
Il Coaching crea cambiamento, perché fornisce alle persone gli strumenti utili per effettuare la propria crescita.
La formula, teorizzata da Timothy W. Gallwey che spiega appieno l’essenza del coaching è:
PRESTAZIONE = POTENZIALE – INTEREFERENZE
La prestazione è data dal potenziale delle persone meno le interferenze.
Per potenziale si intendono tutte quelle caratteristiche personali che fanno emergere la propria unicità e le interferenze sono tutto ciò che non permette di esprimere sé stessi al massimo.
Le interferenze possono essere esterne, ma molto spesso sono interne, ovvero provengono da dentro di noi.
Le nostre convinzioni, le nostre paure, ed i nostri blocchi sono degli esempi. Sono proprio queste che ci impediscono di raggiungere i nostri obiettivi.
Il ruolo del Coach, durante un percorso di Business Coaching, è proprio questo: supportare il coachee (la persona che decide di intraprendere il percorso dei Coaching) nell’esprimere il proprio potenziale, riducendo al minimo tutte le interferenze.
Questo accadrà attraverso tutte quelle consapevolezze che emergeranno durante la sessione.
Business Coaching o Consulenza?
Il Coaching è uno strumento di cambiamento che punta a responsabilizzare le persone nel raggiungimento dei propri obiettivi.
Infatti, la responsabilità nel raggiungimento di questi, sarà in capo al coachee che dopo averli chiaramente identificati, deciderà come e quando raggiungerli attraverso il proprio piano d’azione.
La consulenza fornisce invece delle soluzioni utili per lo sviluppo dell’azienda, o per il raggiungimento degli obiettivi.
Si può dire che le risposte fornite dal Coaching sono Interne, mentre le risposte fornite dalla Consulenza sono esterne, date da qualcuno che ha più competenze su come gestire o migliorare una determinata situazione.
Non c’è un giusto o uno sbagliato, tutto dipende dalla situazione in cui ci si trova.
La mia personale opinione è di valorizzare le risorse già esistenti attraverso il coaching, per poi definire in modo chiaro cosa eventualmente è utile integrare attraverso la consulenza.
Questo è un ottimo punto di partenza per raggiungere gli obiettivi, valorizzando al massimo ciò che è già presente in noi o nella nostra azienda.
Come potrai raggiungere i tuoi obiettivi con il Business Coaching?
La sessione di Business Coaching ti permette di raggiungere i tuoi obiettivi professionali, come ad esempio: comprendere come sviluppare ulteriormente il tuo business, comprendere come gestire i tuoi collaboratori o aumentare il tempo a disposizione.
Fare chiarezza sugli obiettivi che vuoi raggiungere ed il motivo per cui è importante raggiungerli è la prima cosa da fare durante un percorso di Business Coaching
Attraverso il percorso capirai quali sono i tuoi reali bisogni (e quelli dei tuoi collaboratori) per poi utilizzarli come risorse verso il raggiungimento dei tuoi obiettivi.
Riuscirai a raggiungere i risultati attraverso le tue soluzioni che tengono conto di cosa vuoi veramente, oltre ovviamente agli obiettivi definiti per la tua azienda o comunque per il tuo business.
Questo è uno dei motivi per cui ti sentirai molto motivato a raggiungere i tuoi obiettivi e responsabile delle azioni che deciderai di intraprendere.
Proprio perché queste saranno frutto di una tua scelta consapevole e non di un’imposizione esterna.
Il tipo di relazione che si crea tra te ed il tuo coach durante il percorso di Business Coaching è basata sull’ascolto, assenza di giudizio, alleanza e autenticità.
Questa sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi e ti farà sentire accolto durante tutto il percorso e stimolato ad intraprendere ogni azione.
Molto spesso, condividere una responsabilità o un’azione con qualcuno aumenta di molto la percentuale di successo.
Il business coaching come strumento di leadership.
All’interno dell’azienda, il business coaching serve non solo per aiutare te ed i propri dipendenti a raggiungere gli obiettivi aziendali, ma anche a sviluppare uno stile di leadership appropriato e riconosciuto dal team.
Infatti, soprattutto dopo la pandemia di Covid-19, le persone stanno prendendo sempre più consapevolezza dei propri bisogni e la propria auto-realizzazione ha un’importanza sempre più maggiore nella vita di tutti noi.
Questo vuol dire che le persone sentono sempre più la necessità di dare uno scopo alla propria vita e, come descritto anche nel libro “Coaching” di Jhon Whitmore, il lavoro è diventato una parte fondamentale nello sviluppare i bisogni delle persone.
C’è quindi la necessità che capi e manager comprendano questa dinamica e che siano in grado di costruire una vera relazione con i propri collaboratori.
Se questo non accade, il rischio che si ampli la distanza tra dipendenti e management è sempre maggiore, portando le aziende ad accusare sempre più questa dinamica.
Si può quindi tranquillamente affermare che un buon capo deve avere le caratteristiche di un buon coach e quindi la capacità di creare una relazione con i suoi dipendenti, basata sulla comprensione dell’altro e sul riconoscimento dei bisogni dell’altro.
Un leader attento ai bisogni delle persone che lavorano per lui, saprà incrociare gli obiettivi della propria azienda ai bisogni dei dipendenti e riuscirà, con ogni probabilità, a raggiungere tutti i risultati.
Un percorso di Business Coaching serve quindi anche ad apprendere un metodo di gestione dei collaboratori.
È risaputo che il miglior modo per comprendere ed imparare qualcosa è quella di provarla su sé stessi.
Concludendo, il Business Coaching è un ottimo strumento per il raggiungimento degli obiettivi.
Il vero motivo del suo successo è che si basa sulla comprensione e sulla valorizzazione dell’altro in modo reale ed autentico.
È proprio questo particolare che spinge le persone a dare il meglio di sé in ogni ambito di vita.
Stai valutando un percorso di Business Coaching? Hai già chiari i tuoi obiettivi, ma non sai in che modo raggiungerli? Desideri migliorare la tua leadership oppure migliorare la relazione con i tuoi dipendenti?
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